【上頂大才能改善生活？超低薪正在羞辱勞動者】

◎整理／田孟心

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《二十一世紀資本論》皮凱提 ╳《正義》桑德爾

學歷差距、薪酬差距、財富差距，如何一步步分裂我們的社會？去年五月，全球研究不平等領域的兩大巨頭——皮凱提（Thomas Piketty）與桑德爾（Michael J. Sandel），在巴黎經濟學院聚首，針對「平等與正義」，展開一場前所未有的對談。

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🟠桑德爾（以下簡稱桑）：當今的成功人士開始相信，一切成就皆為自身努力，市場根據「論才智行賞」（Meritocracy，又譯功績主義）的原則，給予他們豐厚回報。相對地，落後者則被認為應該為自己的命運負責。

窮，都是自己的錯？

然而，這種觀點存在問題：機會並不均等，許多出身貧困家庭的孩子，成年後仍然貧困。以常春藤大學為例，雖然提供學費補助，但實際上來自頂層一%家庭的學生數量，多於來自最窮五〇%家庭的學生。

許多沒有大學文憑的勞工對主流政黨感到憤怒，這些政黨的政策更偏向高學歷階層的利益，導致勞工階級反彈。

🔵皮凱提（以下簡稱皮）：我非常同意你的分析。當代的不平等意識形態之所以特殊且殘酷，正是因為它推崇贏家、譴責輸家，並以才智至上之名將這種現象合理化。這在過去的不平等體制中，是看不到的。

過去的社會體制雖然也存在不平等，但不同社會群體之間保有某種互補性，有些人是貴族和戰士，有些人是工人和農民，但並不代表他們就是愚蠢的，而是社會需要不同群體。

在才智至上的討論中，另一個重要議題是尊嚴問題。

你在著作中反覆強調，美國及世界各地的大學體制已成為巨大的篩選機器，對年輕人進行分類篩選，並產生許多折磨。我們有什麽方法脫離這樣的問題？

不合理低薪是羞辱

🟠桑：宏觀而言，首先，要改變政治論述的措辭，少強調競逐才智，多關注職業尊嚴，肯定每個為經濟和公共利益做出貢獻的人，包括工作勞動、養育家庭或服務社區者，不論是否有大學文憑，讓他們擁有好的生活品質。

我們不該一味教導人們互相競爭，努力爬上成就的高梯，卻無視梯子的橫木每往上一層就相隔愈遠。

從川普和歐洲類似政治人物的得票數可以看出，對菁英的反感主要來自許多勞動大眾和沒有大學文憑的人，覺得菁英瞧不起他們、不看重他們的勞動付出。這有部份與主流政黨強調，個人可以透過教育向上流動有關。

我們應認知到，透過教育向上流動，並非解決不平等問題的最適答案。我們這些批判川普或勒朋（法國極右領袖）之輩的人，應認真看待勞動大眾和無大學文憑者，對學歷菁英的合理不滿。

一項研究顯示，統計美國聯邦政府每年以津貼、貸款、減免稅等辦法，補助大學教育的開銷達一六二〇億美元，而技職教育卻僅拿到十一億。

這反映了政策制定者的文憑主義和才智至上偏見。從我們前面談的分配正義問題來看，這不僅不公平，也顯示欠缺對勞動階層職業的尊重。這種欠缺尊重、欠缺肯定，又因金融產業人士不成比例的鉅額薪酬，更形惡化。

避險基金經理人的收入為什麽可以是教師、護理師和內科醫師的五千倍？當不同職業的薪資收入如此懸殊，這不僅是不公平的現象，更是一種羞辱，反映了社會對勞動者的集體貶低。

高教、技職教育投資都應擴大

🔵皮：我贊同你說的，在才智至上主義下，社會花了大量時間和資源來推崇少數常春藤盟校的菁英，但對於技職教育的關注和支持卻遠遠不足，「只要肯努力就會成功」的迷思也亟需破除。很少有人討論有多少大學、公立四技學校、技職學校未得到適切資源。

此外，我們也應設立最高工資上限，同時保證最低基本工資；並恢復嚴格的累進稅制，就像課徵污染稅一樣。

（摘天下雜誌第821期）