【女人要有錢：認識彭婉如基金會】

◎彭婉如文教基金會執行長／王兆慶

一位在媒體任職的朋友向我抱怨：「你們基金會的『人設』很混亂耶，一下小孩老人一下性別平等，你們到底宗旨跟方向是甚麼？」

這篇短文來負責給大家答案。彭婉如基金會的照顧服務，都是由「人」組成的，所以人力統計應有助於您掌握基金會的服務規模與輪廓。截至2023年底，我們共有：

712位幼兒園工作人員，他們在非營利幼兒園及公辦職場互助教保中心任職，照顧3403位幼兒。

3309位居家托育人員，他們在家庭環境中照顧4893位嬰幼兒。

35位機構托育人員，他們在社區家園任職，照顧84位嬰幼兒。

3480位家事管理員，他們為20668位使用者提供家事服務。

791位居家陪伴員，他們在家庭環境中照顧794位長輩。

124位到府坐月子人員，一整年來他們在家庭環境中照顧750位產婦。

4位銀髮支持服務人員，他們在長青元氣學堂提供45位長輩日間托老及健促活動。

看完以上14個數字，還是很混亂嗎？

再用一個關鍵詞來統攝上述服務的基本概念：「北歐經驗，台灣轉化」。

北歐國家在政治學中的特殊地位，是他們龐大的福利國家。且和其他歐洲國家相比，更特殊的地方是，北歐將大筆福利預算投注於兒童托育照顧及老人支持照顧服務。在女性主義研究中，北歐式福利國家，比西歐、南歐，都更能促進性別平等——因為高度普及的照顧服務，解放了傳統女性的無酬家庭照顧責任，讓北歐國家的女性都可以充分就業，實現女性的就業權及經濟保障。

用簡單大白話來說，就是北歐經驗證明了——「女人要有錢」，就更有機會實現性別平等的社會。而建構普及的（老、小、家庭）照顧服務體系，是讓一國女性全面經濟獨立的大前提。

晚近彭婉如基金會的各項照顧服務，共同目標就是把台灣打造成小北歐。

彭婉如基金會前任執行長王慧珠曾說：「全台每天有幾千名家事管理員在大街小巷中穿梭......有些人過去一直是家庭主婦，對職場生態已然陌生......但現在他們愈來愈有自信，愈來愈進步，而使用者也因此有了更好的生活品質。」前任董事長劉毓秀曾說：「長年來，婉如基金會致力於研發、實驗、推廣公共托育和照顧方案，一方面為女性創造托育和照顧工作機會，另一方面以這些服務支持女性安心就業。」

這些話語共同指向一種願景。在小北歐裡，沒有無酬在家、育兒養老、疲憊不堪的孤單女性；在小北歐裡，女人都工作、都有好的收入；若女人從事照顧工作，那也是有薪水的、有專業的、受人感謝與敬重的工作。

我們的宗旨是用照顧服務打造性別平等的社會。我們的方法，是把世人已知的北歐成功「經驗」，「轉化」到台灣社會之中。

我們的人設，是一個在東亞台灣小島上，做著北歐夢的婦女運動團體。只是運動的方式不僅僅是一般的社運，更是殫精竭慮，經營各式各樣的老、小、家庭照顧方案的服務營運組織。

14個數字，都是攜手協助彭婉如基金會實現夢想的服務提供者，以及信任、託付照顧對象給我們的服務使用者。謹以此文，謝謝服務提供者、使用者，陪伴我們築夢踏實。